העותרת טוענת כי קביעותיהן של שלוש הערכאות שדנו בעניין מבוססות על טעויות עובדתיות ביחס למצבה של הבת ולתועלת הצפויה מהוצאתה מהבית, וכי החלטותיהן מנוגדות להמלצותיו של אבחון שנערך לה בשנת 2024.

העתירה התבססה על טענות בדבר פגמים שנפלו בהחלטת הממשלה להחיל את דין הרציפות, בשל כך שנעדרה תשתית עובדתית מתאימה, וכן בשל כך שהיא סותרת את עמדת היועצת המשפטית לממשלה (שהתבססה על הנחיית היועץ המשפטי לממשלה 2.3000 "רציפות פעולות החקיקה עם כינון ממשלה חדשה" (מרץ 2013)).

רובן הגדול של הטענות שנפרשו בכתב העתירה, מוקדש לקביעותיו העובדתיות של בית הדין הארצי לעבודה – כך לגבי שאלת הטעמים שבעטיים הונע הליך פיטורי המשיב; התייחסות בית הדין לטענות כי המשיב ביצע הטרדה מינית; התאמתם של הסעדים שנבחרו לנסיבות העניין, ועוד כיוצא באלה.

המדינה פגעה בזכויותיה הפנסיוניות, כאשר העסיקה אותה באופן פיקטיבי והשתהתה במינויה כעובדת מדינה; וכי לעותרת נודע על זכויותיה הפנסיוניות רק בסמוך למועד פרישתה, ועל כן היה מקום להשעות את מרוץ ההתיישנות החל על תביעתה.

בעתירה נטען כי ההחלטה לוקה "בחוסר סבירות קיצונית, חוסר מידתיות ובמגמתיות חיפוי מובהקת וסותרת כל היגיון, האמת והאסמכתאות שהונחו בפני מחלקת עררים".

העותרים טוענים, כי החלטת הקצין אינה יכולה לעמוד על בסיס הנימוק שניתן במסגרתה, שלפיו חקירת העותר בנוכחות הוריו או קרוב אחר תביא ל"חשיפת עניין הנוגע לצנעת חייו של קטין אחר".

בתמצית, העותרים מלינים על החלטת המשיבה שלא לקבל את הערר שהוגש מטעמם ביום 25.7.2024 נגד סגירת תיקי החקירה הפליליים שנוהלו נגד המשיב מחמת שיהוי. 

בעתירה דנן טוען העותר כי פיטוריו נעשו מטעמים פסולים ולא ענייניים, וכי הליך פיטוריו היה לקוי, ובתוך כך התקיים שימוע לא חוקי. על כן, מבקש העותר כי נורה למשיבים לכנס את הוועדה מכוח סעיף 171(ג1)(1) לפקודת העיריות.

במסגרת העתירה דנן (שבצידה הוגשה בקשה למתן צו ביניים, ולאחריה הוגשו שלל בקשות עוקבות), מבוקש כי נוציא מתחת ידינו צו הצהרתי שבמסגרתו נורה על ביטול פסק הדין, שניתן לפני למעלה מ-3 שנים, מאחר שלטענתם פסק הדין "הושג במרמה חמורה שביצעה הפרקליטות", כלשון העותרים.

העתירה נסבה על הפרק בחוק העוסק בהסדרת מקצוע הדימותנות הרפואית (להלן: המקצוע), ונטען בה כי התיקון לחוק פוגע פגיעה בלתי מידתית בזכויות יסוד של העותרים – שהם מי שעסקו במקצוע ערב פרסום התיקון לחוק.